台湾地区新领导人赖清德在就任满月记者会中宣布，要在台湾地区新领导人办公室成立“气候变迁对策委员会”“全社会防卫韧性委员会”“健康台湾推动委员会”，台湾地区新副领导人萧美琴与台当局行政机构副主管郑丽君分别担任社会防卫与气候变迁副召集人。赖清德除了想藉此建构政策规划的上位指导外，更希望强化行政权以弥补被认为权力弱势的刻板印象。
现今台湾岛内政治焦点都在立法机构，即便蓝白只有议席上的脆弱优势，仍可制衡民进党，从改革法案通过到否决覆议，都让绿军连吃败仗。
日前台湾民意基金会发布民调，赖清德的声望只有48.2%；行政机构负责人卓荣泰的施政满意度也只有43.1%，明显滑落。至于改革法案，TVBS民调显示有40%的民众支持，ETtoday民调有57.3%支持。赖清德当然深知，不另辟战场，更会受制于蓝白主导的“立法权”，反守为攻方能险中求胜。
但问题是，若无法改善支持度下滑的原因，只在战术上耍花招，甚至推出让人质疑“扩权”的政治操作，并不容易坐收政治红利，但赖清德却执意如此，应是想藉“在野”内部的矛盾火中取栗。
先看赖清德、卓荣泰支持度下滑的原因，第一，当然是对于“朝野”斗争，“执政”者违反“当家不闹事”的基本逻辑有关；第二，台当局行政机构成员仍多失言，如经济管理部门负责人郭智辉对能源政策的论述转变，甚至以“党意”为准；第三，对于两岸僵局，民进党当局无法解决问题，一味“抗中”，内务却漏洞百出。
民进党当局现今的政治操作，应是打算在覆议被否决后准备“释宪”，甚至对罢免特定蓝籍民意代表磨刀霍霍，想藉“罢免烽火”对“在野”步步进逼。而赖清德成立3个委员会，除了被质疑对行政管理机构进行政策指导外，更可能是要以“非核”与“抗中”神主牌框架成员思维。
至于两岸关系，民进党虽无力处理，但“抹红”招式却推陈出新，从日前民进党籍民意代表大谈“第五纵队”，甚至洋洋洒洒列出一堆可能的身份职务，便能清楚发现，绿营斗争、贴标签、抹红的操作未来将一路打到2028台湾地区领导人选举。
毕竟赖清德很清楚，“朝”小“野”大实难做出政绩，以“抗中保台”与“国会扩权”的清晰战略斗臭蓝白过半的台立法机构，至少能巩固基本盘，加上中间选民对国民党的“朱傅体制”未必埋单，卢秀燕虽有志于2028大位，但明年未必敢挑战朱的主席职位，蓝军内部矛盾明显且相互牵制。
何况还有蓝白互动的问题，黄国昌与柯文哲更非省油的灯，赖清德当然可藉此矛盾找出有利位置，变换战法、反守为攻，特别是已有新科蓝委对罢免畏惧，都证明绿军攻势未必无效。赖清德顺势出招，“在野”如何因应，确实是严肃课题。
